こんにちは、grtis採用担当です🍀

久しぶりの採用ブログ「会社紹介」シリーズになります。

今回はgritsの新入社員の研修についてみなさんに知っていただければと思います！

gritsではWEB業界未経験で入社してくる社員が多いのですが、未経験の職場だと何もわからない状態からちゃんと教えてもらえるのか、どんな研修があるのかとても不安ですよね。

特にベンチャー企業だと、大手企業と比べると研修が少ないのでは？と思う方も多いと思います。
そこで、このブログを見ていただいた方向けにgritsの新入社員研修についてご説明いたします！

gritsの研修は？

さて、さっそくgritsの研修制度ですが、まずは入社後にいくつか研修を受けていただきます。

・会社説明

・WEB業界について

・gritsでの仕事の取り組み方について

・アポ研修

など、gritsでの仕事を始めるにあたって必要な基礎知識から説明していきます。

さらに加えて

・IT用語について

・医療業界について

などの研修も行います。

さらに仕事に慣れてきたら、

・営業研修

・営業ロープレ

・ディレクション研修

・gritsのサービス研修

などなど・・・🌙

特にこの研修をこの日程で、と決まっているわけではないので、社員それぞれの様子を見ながら随時研修をおこなっていきます。

このように様々な研修を準備していますが、ただ、こちらから全部教えるというスタンスではなく、自ら疑問や不明点は聞きに行く主体性がある方がいいです。

「ここが分からないからこういう研修をやってほしい。」という意見があれば、もちろん柔軟に対応し、すぐに研修会を開いたりすることもあります✨

まとめ

新入社員向けに研修は準備していますが、まだまだ研修制度が完璧に整っているわけではなく、社員の意見などを聞いて良くして行っている最中です。

先ほども述べたように、研修ももちろん都度おこなっていきますが、研修で全部教えてもらえるのを待とう、というのではなく、分からないことはどんどん周りに聞いていって先に進める人のほうが弊社では成長できると考えます。

ITベンチャーで働きたい！、自分の力を試したい！、拡大中の会社で働きたい！といった方はぜひ弊社までお話しを聞きにきてください😊