入社
入社後は先輩社員がコーチとして付き、OJTを通じて3ヶ月間のしっかりとした教育を行っています。わからないことはなんでも相談できる環境があります。
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採用事例
採用事例（入社後のリアル）Recruitment history
6ヶ月後
毎日テレアポを行い、先輩方に相談やロープレを繰り返すことで、アポイントの取得や受注など自結果に繋げることができるようになります。結果が出ると、モチベーションが高まり、さらなる成長に向けて目標を掲げていきます。
1年後
顧客を獲得することで、営業だけでなく、ディレクション業務やサポートまで携わるようになります。弊社は専任性のため、営業力だけでなく、ディレクション能力やサポート能力も身につけていきます。
2年後
主任に昇任。後輩の指導や育成をおこなうことで、自分自身のスキルの向上だけでなく、チームとしても成長していくことができます。
3年後
さらなる昇進に向けて、日々精進しています。営業力やディレクション能力に加え、マネジメント力の向上を目指します。現在よりも貢献できるように、市場価値を高めていきます。
