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gritsの社内制度・福利厚生
gritsでは、社員の皆さんが安心して挑戦できる環境づくりを重視しています。ベンチャー企業ならではの「挑戦」や「トライ＆エラー」の精神を大切にしながら、失敗を恐れずに新しいことに取り組める文化を醸成しています。
挑戦を支えるために、社内制度や福利厚生を充実
gritsでは「挑戦」と「安心」はセットだと考えています。失敗に対してペナルティを課すのではなく、積極的に挑戦する人々をサポートする体制を整えています。これにより、社員一人ひとりが自信を持って新しいアイデアを提案し、実行に移すことができる環境を整えています。
福利厚生
役職手当
家賃補助
健康診断
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
結婚祝金
出産祝金
産休制度
昇給年4回
長期勤続手当
決算賞与（業績による）
その他にも色々充実な社内制度
個人インセンティブ制度
チームインセンティブ制度
各種社内研修制度
オフィス内禁煙（ビルの外に喫煙所あり）
達成会
コーヒータイム
社内飲料水無料
充実したインセンティブ制度
個人の成果を正当に評価し、報いるために、個人インセンティブとチームインセンティブの両方を用意しています。これは、個人の努力を認めると同時に、チームワークの重要性も強調する制度です。
成長を促進する評価・昇給システム
昇給年4回
社員の成長とモチベーション向上を支援するため、年4回（6月、9月、12月、3月）に昇給の機会を設けています。昇給のために必要なことはすべてリスト化、そのため昇給がしやすい環境にあります。
公正な評価基準
gritsでは客観的で透明性の高い評価システムを導入しています。これにより、実力主義の文化を醸成し、公平な昇進・昇給を実現しています。
キャリア支援
各種研修制度
社員の成長をサポートするため、さまざまな研修プログラムを用意しています。特に20代の若手育成に力を入れており、早い段階から実践的なスキルを身につけられる環境を整えています。
スマホ＆PC1台貸与
効率的な業務遂行をサポートするため、必要な機器を貸与しています。
充実した生活サポート
住宅手当
安定した生活基盤を支援するため、住宅手当（条件あり）を支給しています。
時間外手当
適切な労働時間管理と報酬を保証しています。
※月給には、40時間分（3万円~7万円）のみなし残業代が含まれています。みなし残業時間超過分は別途支給します。
健康診断
社員の健康管理をサポートしています。
ワークライフバランスの重視
年間休日125日以上
充実したプライベートライフを送れるよう、十分な休日を設けています。ON/OFFをしっかり分けられる環境を整えています。
結婚祝い金
人生の大きなイベントをお祝いし、サポートします。
結婚記念日休暇
夫婦の絆を大切にする時間を提供します。
子どもの誕生日休暇
家族との時間を大切にできるよう配慮しています。
gritsでは、これらの制度や福利厚生を通じて、社員一人ひとりが安心して働き、挑戦し続けられる環境を整えています。社員の成長が会社の成長につながると信じており、皆さんの挑戦を全力でサポートします。
